Tjänstepension placering

De kollektivavtal som gäller för tjänstemän i det privata näringslivet avtalas mellan PTK: s arbetstagarorganisation och arbetsgivarorganisationen i Svenskt Näringsliv. I kollektivavtalen ingår en ITP-tjänstepension. Vilka är fördelarna med ett kollektivavtal? Eftersom kollektivavtal förhandlas fram av stora organisationer med många medlemmar bakom sig är försäkringen som är förknippad med avtalet mycket gynnsammare än du som person kan ordna på egen hand.

Till exempel är försäkringsavgiften i samband med ITP tjänstepensionsenhet en tredjedel av avgifterna för samma försäkring på den öppna marknaden. Med kollektivavtal på arbetsplatsen vet du att du har en bra säkerhetslösning, både för dig i ditt arbetsliv när du får barn eller blir sjuk, och för din familj om du dör.

Om du inte har tjänstepension kommer du bara att få allmän pension från staten.

Du borde veta detta eftersom det finns ett kollektivavtal på din arbetsplats, du har ett antal viktiga anställningsförmåner. Till exempel är din arbetsgivare skyldig att prenumerera på en ITP-professionell pension för dig och sätta in pengar i den. Utöver yrkespension har du en rad andra försäkringar genom kollektivavtal, som till exempel kan ge dig ersättning för sjukdom, arbetsskada eller föräldraledighet eller stöd för uppsägning.

Kollektivavtalet reglerar också olika anställningsvillkor. Du kan alltid kontakta din arbetsgivare eller en facklig organisation om du har frågor om anställningsvillkoren eller ett kollektivavtal på din arbetsplats. En länk till en annan webbplats öppnas i ett nytt fönster. Det måste göra en bra sak i kollektivavtal, det är något som du bara inte behöver göra mycket på egen hand. Du har fördelar som redan diskuteras och är redo.

Om du behöver en av de försäkringar som du täcker genom kollektivavtal, till exempel olycksfallsförsäkring, kan du behöva bli meddelad. Om du är osäker på vad du behöver, till exempel för att få ersättning från försäkring eller vad som gäller för dig, fråga din arbetsgivare. Om du inte är säker på om det finns ett kollektivavtal på arbetsplatsen, fråga din arbetsgivare.

Det betyder att du får mindre pengar för din professionella pension. Familjeskydd i de flesta avtal är det också möjligt att teckna familjeskydd. Det innebär att din familj får en extra pension om du dör före din 65-årsdag. Det är du som väljer hur mycket pengar och hur länge din familj ska få pengar. Familjeskydd du betalar för en avgift. Det är baserat på din ålder och vilka nivåer du väljer för beloppet och utbetalningsperioden.

Avgiften dras av från de pengar som din arbetsgivare betalar för din yrkespension.

Om du arbetar i en stat, kommun eller region ingår familjeskydd i din yrkespension i vissa fall, det kallas efterlevandepension, och det är inte något du kan lägga till eller ta bort dig från. Om du är privat tjänsteman och tillhör ett ITP-tjänstepensionsavtal, eller om du arbetar som privatanställd och tillhör en Avtalspension Saf-Lo, bör du aktivt lägga till familjeskydd om du behöver det.

Ersättning för sjukdom ingår i många fall i en yrkespension. Det innebär att du kan få extra ersättning om du är sjuk, utöver vad du får från Försäkringskassan. Kontakta din arbetsgivare eller det omröstningscenter som gäller dig och titta gärna på ersättningsskolan. Ersättningsskolan minimerar sparformerna för en yrkespension-vad är skillnaden? Visa fördjupning, beroende på vilken bransch du arbetar i och vilket tjänstepensionsavtal du tillhör, kan du välja hur vissa delar av din tjänstepension ska placeras.

De två sparformerna som du kan välja för en professionell pension är traditionell försäkring och fondförsäkring. Om du inte har gjort något val för din kollektivt förhandlade tjänstepension kommer dina pengar att sättas in i traditionell försäkring. I traditionell försäkring är det försäkringsbolaget som väljer investeringar, medan du i enhetlig försäkring bestämmer hur dina pengar investeras.

Fondförsäkring består vanligtvis av en högre andel aktier än traditionell försäkring och har därför en högre risk.

Gör medvetna val för din tjänstepension.

Traditionell försäkring har en lägre andel och därmed en lägre risk. Ofta erbjuds du en garanti, till exempel att du kommer att returnera en del av det du betalat. Du kan flytta mycket tjänstepension mellan traditionell försäkring och ansluten försäkring. Tänk på vad som passar dig bäst, kontakta sedan ditt valda företag eller ditt omröstningscenter för att ändra eller överföra din yrkespension.

Minimera när tjänstepensionen betalas ut? Se fördjupning vissa tjänstepensioner betalas ut automatiskt när du fyller 65 år, andra som du måste ansöka om.