PO-sida för: totalt 47,18 procent för kommunerna. Totalt 57, 21 procent för regionerna. De delar som inkluderar den lagstadgade avgiften för arbetsgivaren: enligt lagen, 31,42 procent. Avtalsförsäkring: Total premie på 0,20 procent. Avtalspensioner: för kommuner ökar 15,56 procent och för regioner-upp till 25,59 procent. Bonusen består dels av 0,15 procent, som betalas ut i enlighet med lagen om grundläggande omstrukturering och stöd av kompetens på arbetsmarknaden, dels av 0,10 procent för att finansiera kollektivt överenskomna detaljer.
Staten ger då ersättning motsvarande 0,15 procent. Mer detaljerad information om tilldelningen och hur ersättning från staten kommer att genomföras finns på Omstruktureringsfondens webbplats: ett premiekontovärde, en omstruktureringsfond, eftersom staten ger ersättning om 0,15 procent bara nettoeffekten på 0,10 procent går in i PO-ordern. Bonusen och ersättningen är två finansiella händelser i räkenskaperna.
En premie på 0,25 procent för omstruktureringsfonden rapporteras om försäkring av kontoavtalet, medan ersättning från staten på 0,15 procent rapporteras om återbetalning av kontoutgifter och riktade bidrag, snarare än investeringsbidrag. Sedan ökade det gradvis, och sedan slutet av talet översteg 30 procent. På högsta nivå var det i början av året när skattesatsen närmade sig 40 procent.
Arbetsgivaravgiften är av stor betydelse eftersom den tillsammans med lön och överenskomna sociala avgifter avgör hur höga anställningskostnaderna blir. Det är också viktigt för de offentliga finanserna, eftersom det får mer än en fjärdedel av den offentliga sektorns skatteintäkter. Trots den stora betydelsen är kunskapen om arbetsgivaravgiften inte särskilt bra bland allmänheten.
En trolig förklaring till detta är att han sällan rapporteras om lön. Under åren har det skett flera olika minskningar av arbetsgivaravgiften. Till exempel gjordes en tillfällig minskning för att mildra de ekonomiska konsekvenserna av koronakrisen. Detta innebar att alla arbetsgivare för arbetsgivare: Arbetsgivare kan kräva en minskning av avgifterna från högst 30 av sina anställda för betalningar som görs under 1 mars.
25 per anställd och månad. För den del av ersättningen som översteg 25 kronor betalades arbetsgivaravgiften på vanligt sätt. Det fanns många nedskärningar som specifikt riktade sig till ungdomar och äldre. Till exempel införde Alliansregeringen en minskning för ungdomar, som sedan låg kvar i flera olika projekt fram till juni, då den avskaffades av S-MP-regeringen.